9
nov

Kontakta Nätverk HR - Rekryteringsdesign för framtidens kompetensförsörjning

Varmt välkommen till vår nätverksträff för er som arbetar med HR frågor. Här träffar du personer med liknande utmaningar du har i din vardag och vid varje träff diskuterar vi nya områden som syftar till att inspirera och utveckla!

Rekryteringsdesign för framtidens kompetensförsörjning

Konkurrensen om talangerna hårdnar och teknikutvecklingen skenar. Men hänger vi med i att utveckla vår kompetensförsörjning; rekryteringsdesignen hur vi attraherar, rekryterar och väljer ut kollegor som trivs och presterar. Markus Koppari, är expertkonsult inom rekryteringsdesign och ger en introduktion till hur strukturerad rekryteringsdesign är en förutsättning för digitalisering. Frågeställningar vi tittar på:


  • Rekryteringsdesign - vad påverkar förmåga att attrahera och rekrytera?
  • Har vi råd att inte digitalisera, automatisera rekrytering?
  • AI, botar, moderna verktyg – hur funkar det, vad är det alla pratar om?


Markus Koppari, expertkonsult rekrytering WeCompose


Om nätverksträffen:
Inledning av Kontakta och moderator, föredrag varvas med diskussioner i både mindre och större grupper.


Kontakta Nätverk - HR syftar till att du som arbetar som med HR frågor ska få del av och inspireras av andra i liknande ställning. Tillsammans diskuterar vi aktuella ämnen tillsammans med en moderator som leder det aktuella temat.

För vem? Alla som ingår i Nätverksgruppen ”Kontakta Nätverk – HR”.


Är du intresserad av denna träff eller vill gå med i nätverksgruppen är du varmt välkommen att kontakta oss. anmalan@kontakta.se


Nätverksgruppen passar dig som arbetar i med HR frågor inom alla typer av kundkontaktcenter.


 
Praktiska detaljer
Datum:
Stockholm 9 november 2018

Tid:
Plats:
Klockan 09:00 – 12:00, med efterföljande frivillig lunch
Kontaktas kontor, Svetsarvägen 8, Solna

Kostnad:
Kostnadsfritt och öppet för Kontaktas medlemmar

Anmälan till:
Registrera din anmälan HÄR
Eventuella frågor hänvisas till emma.link@kontakta.se alt 073 370 35 53